Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Pripravnik za dobro počutje

Opis

Text copied to clipboard!
Iščemo Pripravnika za dobro počutje, ki se bo pridružil naši ekipi in pomagal pri izvajanju programov za izboljšanje zdravja in dobrega počutja zaposlenih. Kot pripravnik boste imeli priložnost sodelovati z izkušenimi strokovnjaki na področju zdravja in dobrega počutja ter pridobiti dragocene izkušnje v dinamičnem delovnem okolju. Vaša glavna naloga bo podpora pri organizaciji in izvedbi različnih aktivnosti, ki spodbujajo zdrav življenjski slog, kot so delavnice, seminarji in individualna svetovanja. Prav tako boste sodelovali pri analizi podatkov in pripravi poročil o učinkovitosti programov. Idealni kandidat je motiviran, komunikativen in ima strast do izboljšanja kakovosti življenja drugih. Če ste pripravljeni na izziv in želite prispevati k pozitivnim spremembam v delovnem okolju, vas vabimo, da se prijavite.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Podpora pri organizaciji delavnic in seminarjev.
  • Sodelovanje pri pripravi gradiv za programe dobrega počutja.
  • Pomoč pri analizi podatkov o učinkovitosti programov.
  • Komunikacija z zaposlenimi glede njihovih potreb in povratnih informacij.
  • Sodelovanje pri razvoju novih iniciativ za izboljšanje dobrega počutja.
  • Upravljanje administrativnih nalog, povezanih s programi.
  • Sodelovanje z zunanjimi strokovnjaki in izvajalci.
  • Priprava poročil in predstavitev za vodstvo.

Zahteve

Text copied to clipboard!
  • Študent ali diplomant na področju zdravja, psihologije ali sorodnih ved.
  • Močne komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
  • Osnovno poznavanje programov za analizo podatkov.
  • Strast do izboljšanja zdravja in dobrega počutja.
  • Sposobnost dela v timu in samostojno.
  • Pozitivna naravnanost in proaktivnost.
  • Osnovno znanje o zdravem življenjskem slogu.
  • Fleksibilnost in prilagodljivost.

Možna vprašanja na razgovoru

Text copied to clipboard!
  • Zakaj vas zanima delo na področju dobrega počutja?
  • Kako bi motivirali zaposlene k udeležbi v programih?
  • Kakšne izkušnje imate z organizacijo dogodkov?
  • Kako bi se lotili analize podatkov o učinkovitosti programa?
  • Kako se spopadate s stresom in kako to znanje prenašate na druge?